承擔(dān)全縣事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。擬訂事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并指導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位工作人員聘用和崗位設(shè)置管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導(dǎo)實(shí)施。承擔(dān)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員交流、公開招聘、政策性安置對(duì)象的管理工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)全縣功勛榮譽(yù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)工作。擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利政策并組織實(shí)施，組織實(shí)施全縣事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員離退休政策。擬訂事業(yè)單位績(jī)效工資政策，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資審核管理。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作。承擔(dān)縣改革工資制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。 |