| 索引號(hào): | 11331023002683685C/2023-98462 | ||
|---|---|---|---|
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 縣人社局 | 發(fā)文日期： | 2023-09-21 |
| 公開方式： | 主動(dòng)公開 | 公開范圍： | 面向社會(huì) |
一、行政規(guī)范性文件
定義 | 天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局行政規(guī)范性文件，是指天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局依照法定權(quán)限、程序制定并公開發(fā)布，涉及公民、法人或者其他組織權(quán)利義務(wù)，在本行政區(qū)域內(nèi)具有普遍約束力，在一定時(shí)期反復(fù)適用的公文。 | |
序號(hào) | 事項(xiàng)名稱 | 具體示例 |
1 | 調(diào)解仲裁類文件 | 例如勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等方面的文件 |
2 | 人才開發(fā)類文件 | 例如人力資源流動(dòng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展等方面的文件 |
3 | 就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)類文件 | 例如勞動(dòng)者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)、技能人才評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面的文件 |
4 | 事業(yè)單位人事管理類文件 | 例如事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理等方面的文件 |
5 | 勞動(dòng)關(guān)系和農(nóng)民工工作類文件 | 例如勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞務(wù)派遣用工管理、企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、國(guó)有企業(yè)工資總額和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革、農(nóng)民工工作、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展等方面的文件 |
6 | 工資福利和獎(jiǎng)勵(lì)類文件 | 例如事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利、離休退休等方面的文件 |
7 | 社會(huì)保險(xiǎn)類文件 | 例如城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障、企業(yè)年金、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理、定點(diǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)和管理等方面的文件 |
8 | 社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督類文件 | 例如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)督等方面的文件 |
9 | 專項(xiàng)行動(dòng)類文件 | 例如專項(xiàng)行動(dòng)方案、工作方案、實(shí)施方案、內(nèi)容涉及不特定公民、法人和其他組織權(quán)利義務(wù)的文件 |
10 | 轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)類文件 | 例如轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)行政規(guī)范性文件，轉(zhuǎn)發(fā)文件中提出具體實(shí)施措施，并涉及不特定公民、法人或者其他組織的權(quán)利義務(wù) |
11 | 文件清理類文件 | 例如行政規(guī)范性文件清理結(jié)果的通知、廢止部分行政規(guī)范性文件的通知 |
12 | 其他類文件 | 其他符合《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》第三條規(guī)定的行政規(guī)范性文件 |
二、重大行政決策
定義 | 天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局重大行政決策，是指由天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局依照法定權(quán)限、程序作出，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大影響，涉及重大公共利益或者直接關(guān)系相關(guān)群體切身利益，對(duì)社會(huì)秩序、社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)安全等方面可能造成較大影響的政策和措施的制定、實(shí)施或者調(diào)整。 | |
序號(hào) | 事項(xiàng)名稱 | 具體示例 |
1 | 貫徹落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)要求的重大事項(xiàng) | 例如貫徹落實(shí)省、市人力資源和社會(huì)保障部門重要指示、決定和工作部署的實(shí)施意見和措施 |
2 | 制定或者調(diào)整各類重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃 | 例如制定人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃等 |
3 | 制定有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大公共政策和措施 | 例如制定社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、就業(yè)促進(jìn)等發(fā)展與改革的重大公共政策和措施等 |
4 | 決定對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大影響、涉及重大公共利益或者社會(huì)公眾切身利益的重大事項(xiàng) | 例如制定對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大影響、涉及重大公共利益或者社會(huì)公眾切身利益的重大行政管理體制改革、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重大措施，以及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生改善有直接、廣泛和重要影響的公共資源配置等其他重大事項(xiàng) |
5 | 制定或者調(diào)整重大應(yīng)急預(yù)案措施 | 例如制定或調(diào)整突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、采取重大突發(fā)事件應(yīng)急處置措施 |
6 | 其他重大事項(xiàng) | 例如局黨委或局長(zhǎng)辦公會(huì)議確定的其他重大事項(xiàng) |
三、天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局合同
定義 | 天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局合同，是指天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局在行政管理、公共服務(wù)以及民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為一方當(dāng)事人所訂立的合同以及涉及雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意向書、承諾書、備忘錄等具有契約屬性的法律文件。 | |
序號(hào) | 事項(xiàng)名稱 | 法律依據(jù) |
1 | 租賃合同 | 《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等 |
2 | 承攬合同 | 《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等 |
3 | 技術(shù)合同 | 《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》等 |
4 | 委托合同 | 《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等 |
5 | 交流合作合同 | 《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等 |
6 | 其他合同 | 《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等 |
四、重大行政執(zhí)法決定
說明 | 天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局重大行政執(zhí)法決定，是指以天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局名義作出的各類重大行政執(zhí)法決定，包括行政處罰、行政強(qiáng)制、行政裁決等。 | ||
序號(hào) | 事項(xiàng)名稱 | 事項(xiàng)類型 | 法律依據(jù) |
1 | 對(duì)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡的處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條 |
2 | 企業(yè)制定的工資支付制度違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的處罰 | 行政處罰 | 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條；《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第三十三條 |
3 | 對(duì)施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條 |
4 | 對(duì)用人單位以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條 |
5 | 偽造、變?cè)臁㈦[匿、銷毀工資支付記錄的處罰 | 行政處罰 | 《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第三十四條 |
6 | 對(duì)施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條 |
7 | 對(duì)施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條 |
8 | 對(duì)建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十七條 |
9 | 對(duì)分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十六條 |
10 | 對(duì)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十七條 |
11 | 對(duì)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條 |
12 | 對(duì)施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶的處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條 |
13 | 對(duì)建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用的處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十七條 |
14 | 對(duì)企業(yè)未按時(shí)足額支付工資或者克扣工資的處罰 | 行政處罰 | 《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第三十五條 |
15 | 對(duì)施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理的行政處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條 |
16 | 對(duì)未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單的處罰 | 行政處罰 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條 |
17 | 其他法律法規(guī)規(guī)定的行政執(zhí)法事項(xiàng) | ||