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各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系治理體系，提升構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，防范和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)，決定建設(shè)天臺(tái)縣工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員工作室，現(xiàn)就工作室申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)條件

（一）有團(tuán)隊(duì)：勞資專管員工作室由1名領(lǐng)銜人和8—20名成員組成。

1、領(lǐng)銜人資格條件

領(lǐng)銜人一般要求40周歲以下，身體健康，人員身份為企業(yè)或自由職業(yè)者；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，樂于奉獻(xiàn)，熱心中青年人才培養(yǎng)；從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理工作5年或勞資專管員工作2年以上經(jīng)驗(yàn)（擔(dān)任或曾擔(dān)任人力資源主管、勞資部主管的不受從業(yè)年限限制）；具有較強(qiáng)的組織管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力；在本領(lǐng)域公認(rèn)度較高；具有迎國(guó)考項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有代表性的項(xiàng)目業(yè)績(jī)或者在市級(jí)以上建筑領(lǐng)域勞資專管員比賽中獲獎(jiǎng)。

2、成員資格條件

一般要求40周歲以下，人員身份為企業(yè)員工或自由職業(yè)者；須具備縣內(nèi)項(xiàng)目勞資管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本領(lǐng)域具有較強(qiáng)基礎(chǔ)和培養(yǎng)潛力的中青年骨干；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意且能夠承擔(dān)工作室相應(yīng)的工作任務(wù)。

（二）有保障：有進(jìn)行日常辦公、業(yè)務(wù)交流、技能提升的工作場(chǎng)地和設(shè)施、設(shè)備，有必要的經(jīng)費(fèi)支持，有相應(yīng)的工作管理制度。

（三）有項(xiàng)目：有縣內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目可供開展勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中的突出難點(diǎn)問題研究。

二、申報(bào)名額

本次擬建立不超過2家工作室，行業(yè)內(nèi)各有關(guān)單位可根據(jù)需要推薦符合條件的工作室領(lǐng)銜人。

三、申報(bào)程序

（一）申報(bào)推薦。2022年3月30日前縣內(nèi)符合領(lǐng)銜人條件的人員自愿申報(bào)，所在單位初審?fù)扑]至縣人力社保局。申報(bào)材料包括：

1、《天臺(tái)縣勞資專管員工作室申報(bào)表》（詳見附件2）。

2、申報(bào)報(bào)告。內(nèi)容包括領(lǐng)銜人和團(tuán)隊(duì)成員情況、工作室成立的優(yōu)勢(shì)、工作室計(jì)劃目標(biāo)、工作室所在單位簡(jiǎn)況以及單位扶持工作室的政策措施等情況。

3、所在單位的企業(yè)法人統(tǒng)一信用代碼證的復(fù)印件。

4、領(lǐng)銜人的身份證、勞資專管員培訓(xùn)合格證書等復(fù)印件。

以上材料一式三份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊(cè)，同時(shí)報(bào)送申報(bào)表和申報(bào)報(bào)告的電子文檔。

（二）審核評(píng)選。縣人社局和縣住建局組織專家進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)認(rèn)定的天臺(tái)縣勞資專管員工作室名單，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，授予天臺(tái)縣勞資專管員工作室銘牌。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。勞資專管員工作室是我縣“安薪工程”人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各有關(guān)單位要高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)，發(fā)揮資深勞資專管員的引領(lǐng)示范作用，有效提升勞資專管員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（二）嚴(yán)格認(rèn)定程序。堅(jiān)持認(rèn)定過程的公平、公正和公開，加強(qiáng)對(duì)推薦對(duì)象思想認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德和專業(yè)能力的全方位審查，確保將優(yōu)秀勞資專管員選拔出來(lái)。

聯(lián)系人：蔡棟楠     聯(lián)系電話：0576-83930855  

地  址：天臺(tái)縣玉龍路1號(hào)1707室（天臺(tái)縣人社局執(zhí)法監(jiān)督科）

附件：1.天臺(tái)縣工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員工作室試點(diǎn)建設(shè)實(shí)

施方案（試行）

2.天臺(tái)縣勞資專管員工作室申報(bào)表      

天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局  天臺(tái)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年5月16日

附件1

天臺(tái)縣工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員工作室

試點(diǎn)建設(shè)實(shí)施方案（試行）

為進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系治理體系，提升構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，防范和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)，特提出本實(shí)施方案。

一、建設(shè)目標(biāo)

通過工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員工作室建設(shè)，以促進(jìn)工作室作用發(fā)揮為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)工作室的動(dòng)態(tài)管理和考核，將工作室建設(shè)成為以資深勞資專管員為引領(lǐng)，開展中青年人才培養(yǎng)、領(lǐng)域研究、政策推廣的重要平臺(tái)，為我縣“安薪工程”建設(shè)提供有力的人才保障。

堅(jiān)持“好中選優(yōu)、技能過硬”的原則嚴(yán)選人員，依托工作室打造一支熟知?jiǎng)趧?dòng)保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)操作技能，能處理和應(yīng)對(duì)各類疑難復(fù)雜問題的專業(yè)化勞資專管員隊(duì)伍，提升勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)防和綜合治理水平。

二、人員組成和資格條件

勞資專管員工作室由1名領(lǐng)銜人和8—20名成員組成。

（一）領(lǐng)銜人資格條件

領(lǐng)銜人一般要求40周歲以下，身體健康，人員身份為企業(yè)或自由職業(yè)者；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，樂于奉獻(xiàn)，熱心中青年人才培養(yǎng)；從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理工作5年或勞資專管員工作2年以上經(jīng)驗(yàn)（擔(dān)任或曾擔(dān)任人力資源主管、勞資部主管的不受從業(yè)年限限制）；具有較強(qiáng)的組織管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力；在本領(lǐng)域公認(rèn)度較高；具有迎國(guó)考項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有代表性的項(xiàng)目業(yè)績(jī)或者在市級(jí)以上建筑領(lǐng)域勞資專管員比賽中獲獎(jiǎng)。

（二）成員資格條件

1、一般要求40周歲以下，人員身份為企業(yè)或自由職業(yè)者。

2、須具備縣內(nèi)項(xiàng)目勞資管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本領(lǐng)域具有較強(qiáng)基礎(chǔ)和培養(yǎng)潛力的中青年骨干。

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意且能夠承擔(dān)工作室相應(yīng)的工作任務(wù)。

三、主要任務(wù)和人員職責(zé)

（一）工作室主要任務(wù)

1、培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才。通過開設(shè)講座、公開課、研討會(huì)、培訓(xùn)會(huì)以及開展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、觀摩考察等形式，提升工作室成員業(yè)務(wù)水平。成員在管理周期內(nèi)能取得較有影響力的成績(jī)，在職業(yè)技能等級(jí)、參加縣級(jí)以上大賽等方面有明顯提升，形成人才梯隊(duì)。

2、提升問題處理、領(lǐng)域研究和管理水平。領(lǐng)銜人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中的突出難點(diǎn)問題研究，提升勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)防和綜合治理水平。領(lǐng)銜人和團(tuán)隊(duì)成員要發(fā)揮自身特長(zhǎng)，積極開展公益活動(dòng)，服務(wù)基層、回饋社會(huì)。

（二）人員職責(zé)

1、工作室領(lǐng)銜人負(fù)責(zé)主持工作室工作，遴選工作室成員，制定相應(yīng)的工作制度、工作計(jì)劃和成員培養(yǎng)方案；按計(jì)劃組織開展研究、服務(wù)、指導(dǎo)等活動(dòng)，形成各類總結(jié)和學(xué)員培養(yǎng)檔案。

2、工作室成員制定個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)總結(jié)；按照要求參加工作室活動(dòng)，缺席率不得超過20%；按照領(lǐng)銜人要求完成相應(yīng)任務(wù)，在研究、管理、服務(wù)、技能等能力上獲得提升。

四、認(rèn)定程序

（一）縣內(nèi)符合領(lǐng)銜人條件的人才自愿申報(bào)，所在單位初審?fù)扑]并將申報(bào)材料報(bào)送至縣人社局審核。申報(bào)材料包括：

1、天臺(tái)縣勞資專管員工作室申報(bào)表。

2、申報(bào)報(bào)告。內(nèi)容包括領(lǐng)銜人和團(tuán)隊(duì)成員情況、工作室成立的優(yōu)勢(shì)、工作室計(jì)劃目標(biāo)、工作室所在單位簡(jiǎn)況以及單位扶持工作室的政策措施等情況。

3、所在單位的企業(yè)法人統(tǒng)一信用代碼證的復(fù)印件。

4、領(lǐng)銜人的身份證、勞資專管員培訓(xùn)合格證書等復(fù)印件。

以上材料一式三份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊(cè)，同時(shí)報(bào)送申報(bào)表和申報(bào)報(bào)告的電子文檔。

（二）縣人社局、縣住建局按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，組織認(rèn)定縣級(jí)勞資專管員工作室。

五、項(xiàng)目產(chǎn)出

（一）勞資專管員工作室具備固定的場(chǎng)所和必要的工作條件，定期開展活動(dòng)。

（二）建立完善的工作室制度、辦法，規(guī)范運(yùn)作。

（三）通過培養(yǎng)一支專門的師資隊(duì)伍，為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)熟知?jiǎng)趧?dòng)保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)操作技能，能處理和應(yīng)對(duì)各類疑難復(fù)雜問題的專業(yè)化勞資骨干。

（四）分析研判勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中的突出難點(diǎn)問題，將具有特色的勞資管理工作法及時(shí)總結(jié)推廣。

（五）每年度保持5個(gè)以上縣內(nèi)樣板項(xiàng)目，發(fā)揮示范標(biāo)桿項(xiàng)目引領(lǐng)作用。

（六）培養(yǎng)成員參加縣級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員技能競(jìng)賽并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

附件2

天臺(tái)縣勞資專管員工作室申報(bào)表

申  報(bào)  單  位                  （蓋章） 

申報(bào)工作室名稱 

填  報(bào)  時(shí)  間                         

天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

天臺(tái)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

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