| 索引號: | 113310230026831081/2022-102232 | ||
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| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 天臺縣統(tǒng)計(jì)局 | 發(fā)文日期： | 2022-08-08 |
| 公開方式： | 主動公開 | 公開范圍： | 面向社會 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)部門：
為切實(shí)推進(jìn)我縣基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格化管理工作，加強(qiáng)網(wǎng)格人員管理，規(guī)范網(wǎng)格化運(yùn)行，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)《臺州市人民政府辦公室關(guān)于臺州市基層網(wǎng)格化治理改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（臺政辦發(fā)〔2021〕16號）、臺州市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格化管理改革省級試點(diǎn)工作臺州市實(shí)施方案的通知》（臺統(tǒng)〔2021〕14號）精神和天臺縣統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格化管理改革臺州試點(diǎn)工作天臺縣實(shí)施方案的通知》（天統(tǒng)〔2021〕10號）要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，特制定《天臺縣企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員獎勵評價辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
天臺縣統(tǒng)計(jì)局
2022年8月8日
天臺縣企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員崗位獎勵評價辦法
一、評價對象
全縣“四上”在庫企業(yè)（單位），即規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)和全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、限額以上批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位的企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員。
二、評價責(zé)任單位
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)評價轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員。
2、縣商務(wù)局負(fù)責(zé)評價限額以上批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員。
3、縣發(fā)改局負(fù)責(zé)評價規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位的企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員。
4、縣住建局負(fù)責(zé)評價全縣有資質(zhì)的建筑業(yè)和全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)企業(yè)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員。
5、縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對所有網(wǎng)格員星級的審核和最終確定。
三、評價期間
評價時期間為上一年度7月1日至當(dāng)年6月30日，對年度工作進(jìn)行一次性評價。
四、評價內(nèi)容
分為網(wǎng)格活動、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作、加分項(xiàng)目和一票否決事項(xiàng)四部分。
（一）網(wǎng)格活動（40分）
1、參加網(wǎng)格活動（10分）。按時參加所有網(wǎng)格活動得10分，每少一次扣5分，扣完為止。
2、完成網(wǎng)格活動內(nèi)容（20分）。網(wǎng)格長、副網(wǎng)格長布置的各項(xiàng)工作內(nèi)容完成的得15分，較好完成的得18分，很好完成的得20分。
3、支持配合（5分）。積極回應(yīng)完成網(wǎng)格長、副網(wǎng)格長、統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)員在手機(jī)短信或微信群、QQ群等發(fā)布的工作內(nèi)容的得5分，每少一次扣2分，扣完為止。
4、服從管理（5分）。加入網(wǎng)格統(tǒng)計(jì)工作群，及時完善個人信息，自覺服從管理；嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變更備案制度和統(tǒng)計(jì)工作交接制度，變更后10日內(nèi)向所在網(wǎng)格及統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)備案的5分。不服從管理和未加入工作群的得0分，人員信息變更未按規(guī)定完成交接和備案的扣2分。
（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作（60分）
1、制度上墻（10分）。按照網(wǎng)格要求，企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)、工作制度、工作流程、工作責(zé)任清單、組織架構(gòu)、 統(tǒng)計(jì)工作體系、統(tǒng)計(jì)室（科）7方面上墻的得10分，少一項(xiàng)扣2分，扣完為止。
2、數(shù)據(jù)質(zhì)量（20分）。依法履行職責(zé)，如實(shí)搜集、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)方法制度報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，按時準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得20分。出現(xiàn)非真實(shí)的整數(shù)報(bào)送或修改情況一次扣5分，因數(shù)據(jù)質(zhì)量問題被國家、省、市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查詢的一次分別扣3、2、1分。
3、規(guī)范報(bào)送（15分）。及時準(zhǔn)確完整報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和“最多報(bào)一次”，按規(guī)定流程填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和網(wǎng)上調(diào)查項(xiàng)目等，確保不遲報(bào)、不漏填。未進(jìn)行“最多報(bào)一次”的扣10分，報(bào)表每遲報(bào)一次扣2分，報(bào)表填報(bào)不規(guī)范、漏填等一次扣2分，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核報(bào)送報(bào)表一次扣2分，拒報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表一次扣5分。
4、規(guī)范臺賬（5分）。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)檔案管理工作，建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬的得5分。沒有統(tǒng)計(jì)臺賬的扣5分，統(tǒng)計(jì)臺賬不規(guī)范的扣3分，沒有年度歸檔的扣1分。
5、教育培訓(xùn)（5）分。積極參加上級統(tǒng)計(jì)部門、網(wǎng)格組織的各類工作會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育等，及時將工作要求落實(shí)到位得5分。未按規(guī)定要求參加縣局級以上培訓(xùn)一次扣3分；
未按規(guī)定要求參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)一次扣2分；未參加當(dāng)年繼續(xù)教育或繼續(xù)教育考試不合格的，扣3分。
6、法治宣傳（5分）。充分發(fā)揮崗位作用，積極宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，及時引導(dǎo)所在企業(yè)（單位）學(xué)法、用法，自覺充當(dāng)統(tǒng)計(jì)法治宣傳員得5分。未參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、網(wǎng)格組織的法治宣傳扣3分，未開展本企業(yè)法治宣傳的扣2分。
（三）加分項(xiàng)目
1、連續(xù)從事統(tǒng)計(jì)工作10年以上的，以企業(yè)（單位）發(fā)文為據(jù)，加1分；連續(xù)從事20年以上的，加2分。
2、被評為副網(wǎng)格長的加1分。
3、在省、市檢查中，得到肯定的分別加2分、1分。
4、統(tǒng)計(jì)工作特色做法被市級、省級、國家級肯定推廣的，分別加2分、5分、10分。
5、積極配合統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)開展統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新或承擔(dān)統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)工作的，加5分。
（四）“一票否決”事項(xiàng)
1、因統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題被處罰或公開曝光、發(fā)文點(diǎn)名批評的。
2、評定年度內(nèi)，在省市檢查中，造成不良影響的。
3、全年無故缺席網(wǎng)格活動2次（含2次）以上的。
五、方法步驟
評價按年實(shí)施。評價過程由自評、復(fù)核、核定三個環(huán)節(jié)組成，被評價對象按照評價標(biāo)準(zhǔn)自查自評，各評價責(zé)任單位對自評情況進(jìn)行審核復(fù)評，縣統(tǒng)計(jì)局對復(fù)評情況進(jìn)行綜合評定。
（一）自查自評。各被評價獎勵對象分別于每年8月20日前完成上一年度的自查自評工作，并將有關(guān)材料包括獎勵評分表和加分項(xiàng)目證明材料等報(bào)所在網(wǎng)格。
（二）審核復(fù)評。各評價責(zé)任單位根據(jù)本獎勵評價辦法科學(xué)合理把握，依據(jù)評價對象日常表現(xiàn)、工作實(shí)績及相關(guān)材料進(jìn)行審核復(fù)評，并于8月底前將評定結(jié)果報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局。
（三）綜合核定。縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)各專業(yè)日常掌握的相關(guān)情況，對各評價責(zé)任單位提供的復(fù)評情況進(jìn)行綜合評定，經(jīng)局黨組研究決定，明確獎勵評價人員和標(biāo)準(zhǔn)，并反饋各評價責(zé)任單位。
六、評價獎勵
根據(jù)評價得分情況，按年度發(fā)放獎勵，三星獎3000元，占10%，得分需90分（含90分）以上，二星獎2000元，占30%，得分需80分（含80分）以上，一星占60%，得分需70分（含70分）以上，以上獎勵經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員崗位評價工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，確定業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)的干部負(fù)責(zé)具體工作，積極穩(wěn)妥做好各項(xiàng)工作。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)。評價獎勵工作事關(guān)企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員切身利益，涉及面廣，影響力大。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其他政策要求，堅(jiān)決杜絕普惠化、福利化，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”、冒名頂替，堅(jiān)決杜絕形式主義、好人主義。嚴(yán)禁體制內(nèi)人員違規(guī)領(lǐng)取評價獎勵，對違反規(guī)定的單位和個人，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)。
（三）規(guī)范操作，確保實(shí)效。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要嚴(yán)格按照本辦法做好評價獎勵各環(huán)節(jié)工作，既發(fā)揮好評價的指揮棒作用，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)；又合理合規(guī)劃撥、使用獎勵資金，確保評價到位、獎勵到位。
附件：天臺縣企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員獎勵評價表
天臺縣企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格員獎勵評價表.doc